Jornal de Empregos

O Facebook é a maior rede social do planeta, com suas várias ferramentas e possibilidades, mas não é a única rede que merece a atenção de quem navega na web. LinkedIn, Pinterest, Foursquare e Twitter são alguns exemplos que se destacam tanto para uso pessoal quanto para a divulgação de marcas e serviços, por isso não devem ser ignorados.

O consultor de internet Renzo Colnago diz que hoje é fundamental fazer parte das redes sociais. O LinkedIn, por exemplo, continua sendo a principal rede voltada para contatos profissionais.

“É um universo a ser explorado para o ambiente de negócios. Se você precisa colocar detalhes de seu currículo, sua empresa, sua formação, essa rede é o lugar. Em ofertas de empregos de multinacionais da área de Tecnologia da Informação, o LinkedInjá está sendo adotado como ferramenta para passar informações curriculares, substituindo o banco de currículos”, afirma o consultor.

O Foursquareé outra rede que está atraindo a atenção do público que busca dicas de restaurantes, lojas e serviços enquanto compartilha seus deslocamentos pela cidade com os amigos. “É uma rede interessante porque estreita o relacionamento entre as pessoas e os estabelecimentos, que podem fazer ofertas especiais para os usuários”, diz o especialista.

O Twittertambém não pode ser ignorado pelos internautas, já que é uma ferramenta de conteúdo rápido de informação, além de ser uma rede formadora de opinião. O designer Rapfael Amorim está o tempo todo ligado no Twitter. “É a rede mais dinâmica. Às vezes, ficamos sabendo das novidades primeiro pelo Twitter do que pelos principais portais de notícia. Uso o Facebook e também o Orkut porque lá tem fóruns e debates que me interessam”, conta Rapfael.

Fonte: http://gazetaonline.globo.com/_conteudo/2012/04/a_gazeta/indice/vida/1212626-dez-redes-sociais-para-voce-se-ligar.html

A crise internacional tem feito com que muitos brasileiros  retornem ao Brasil após uma longa temporada. De acordo com os últimos dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), 174.597 pessoas voltaram ao Brasil em 2010. Quem volta tem pressa de reencontrar a família, os amigos e de conseguir um novo emprego. Mas a recolocação no mercado brasileiro nem sempre é tão rápida como a pessoa imagina.

Para o diretor-executivo da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Marshal Raffa, a demora em conseguir uma oportunidade acontece por alguns motivos. O primeiro, segundo ele, é que geralmente o brasileiro que morou fora por alguns anos, ao ler as notícias relacionadas ao crescimento do Brasil, acredita que o mercado de trabalho está muito aquecido.

“A pessoa acha que vai chegar aqui e que vão surgir muitas oportunidades. E não é bem assim. Por causa da crise externa, alguns setores colocaram o pé no freio; isso não quer dizer que estão demitindo, mas pararam de contratar”.

Além da expectativa muito alta, alguns brasileiros deixaram de estudar quando estavam trabalhando em outro país. Dessa maneira, eles são vistos pelos empregadores como pessoas sem formação. “Ele não está apto ao mercado. O mercado absorve quem tem qualificação e experiência”.

Fonte: http://www.infomoney.com.br/trabalho/noticia/2415653-welcome+brazil+saiba+como+conseguir+emprego+apos+temporada+exterior

A Bélgica procura portugueses para ocuparem os cerca de oito mil empregos disponíveis para engenheiros e profissionais de Ciência e Tecnologia(C&T), que há nas empresas da região flamenga.

Envie o seu Curriculum Vitae (CV) em inglês ou francês para:  eures@dbav.be

“Só para engenheiros há cerca de três mil vagas, mas,se juntarmos os profissionais do sector da Ciência e Tecnologia, as vagas chegam às oito mil”, explicou Gert de Buck, responsável pelo recrutamento internacional da agência de emprego da comunidade flamenga na Bélgica, ao Diário Económico.

Dominar o inglês é o suficiente para concorrer a muitos dos empregos, mas depois convém aprender o flamengo. “Em muitas das empresas de Investigação e Desenvolvimento (I&D), o inglês é a língua comum”, esclarece Ludo Froyen, reitor da Faculdade de Engenharia da Universidade Católica de Lovaina. E não faltam exemplos. “Há uma empresa, a IMICOR, que tem um centro de I&D com mais de 300 engenheiros de várias nacionalidades e todos falam inglês e todos os relatórios são feitos em inglês.

Hoje as companhias não se preocupam com a nacionalidade dos trabalhadores, mas com a qualidade”, acrescenta. Em termos de rendimento poderá contar com “um salário limpo de 1.800 a 2.000 euros no início de carreira, mais extras:carro, telemóvel e computador”, assegura Ludo Froyen.  Mas rapidamente se consegue ganhar mais, porque a profissão de engenheiro na Bélgica garante “uma progressão salarial muito mais rápida” do que outras áreas.

Contacte diretamente as dezenas de empresas que vêm a Portugal participar na Feira de Emprego para engenheiros no próximo dia 10 e 11 maio, nas instalações do Instituto Superior de Engenharia de Lisboa (ISEL).

Fonte: http://economico.sapo.pt/noticias/belgica-procura-portugueses-para-oito-mil-empregos_142589.html

Os homens portugueses dedicam, em média, mais 1h04por dia à sua vida profissional do que as mulheres, mas isso sucede especialmente porque estas são mais requisitadas em casa: passam 9 vezes mais tempo a tratar dos filhos e a maioria tem ainda de responder pelas tarefas da casa. Este retrato integra o documento de trabalho que o Governo leva hoje à Concertação Social e que serve de base à discussão de medidas que possam promover a igualdade de género no mercado de trabalho.

Apesar de vários estudos, acordos e compromissos assinados – alguns deles a nível europeu – a realidade continua a mostrar que as mulheres têm em média salários mais baixos do que os homens, são mais afetadas pelo desemprego, são mais frequentemente vítimas de assédio sexual e têm mais dificuldade em ascender a cargos de chefia. Este conjunto de dificuldades não é uma originalidade nacional, verifica-se com maior ou menor intensidade por toda a União Europeia e acaba por tornar as mulheres no elo mais fraco em momento de crise.

Fonte: http://www.dinheirovivo.pt/Economia/Artigo/CIECO042134.html

Para os apaixonados por jornalismo  e que pensam em seguir a profissão, uma pesquisa revela que essa é uma das ocupações que estão entre as piores para se trabalhar em 2012 

Realizada pela Carrer Cast,  site americano de vagas de emprego, o ranking dos trabalhos menos promissores conta com repórter e apresentador, entre as dez mais indesejáveis.

A lista coloca a função de repórter como a quinta pior, à frente apenas de operador de plataforma, soldado, pecuarista e a pior de todas, segundo o estudo, a função de lenhador.

No caso da função de apresentador de TV ou rádio, o posto ficou na décima colocação.

Dentre os critérios considerados para avaliar as funções estão a remuneração, ambiente de trabalho, demandas para profissionais da área, perspectiva de contratação, salário e estresse e a entrada na era digital.

Ao todo, 200 tipos de empregos foram avaliados.

Fonte: http://www.agencianoticias.com.br/2012/04/15/apresentador-de-tv-e-reporter-entre-as-piores-profissoes-para-2012/